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家庭保洁员工资计算方案小时制或月薪制或提成

文章来源:admin 更新时间:2019/10/17

  

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  当然这样工资要稍微多一些才会有人干。追问我是保洁公司家政部的,现在面临的难题是年底了员工工资领导要求做个方案改革下,有拿3000每月的固定,有拿2500的固定,有拿提成的,现在矛盾较多,不知道该怎么办才好!追答根据经验不同的保洁员订不同的方案。

  可以根据你的业务量来定,如果是量比较稳定且较多还是适合于基本工资+提成+奖金方式,也就是要固定养几个人、充分把人积极性调动起来;如果行业量不稳定且不多的话肯定是以完成量来确定高提成或者时薪制都可以,全这样不够稳定,只是临时性组合,这种情况需要你多准备一些人手。不过想做稳定、图发展,建议一批用前种,有些工作有人数要求或者有相当技术要求应该联系一些相对灵活的人员。

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