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考察出现不合格的

文章来源:admin 更新时间:2019/08/13

  

  因工作需要,经许昌市魏都区环境保护局党组研究同意,委托许昌市人力源劳务派遣合作有限公司,现面向许昌市区居住人员公开招聘辅助性岗位工作人员9名,具体招聘条件和要求如下:

  1、拥护中国的领导,热爱社会主义,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规;

  3、性别不限,具有高中及以上学历,有一定文字写作功底;年龄为18周岁至40周岁以下,35周岁以下和有环保工作经验者优先;

  5、本人或家庭成员没有参加非法组织活动或从事其它危害国家安全活动的,没有治安行政处罚等较为严重的个人不良记录。

  应聘人员需交近期一寸免冠彩色照片2张,持本人身份证、毕业证原件、复印件及相关证书原件、复印件,于2019年8月9日至8月13日(上午:8:00—12:00,下午15:00—18:00)到魏都区环境监察大队报名(节假日休息)。

  面试:面试主要测试应聘者综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等,考核小组通过观察、问答打分,面试成绩取考核小组平均分数。

  体检在县级以上综合性医院进行,所需费用由考生个人自行承担。在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真的取消录取资格。因体检不合格出现聘用人员空缺的,可根据面试成绩依次递补,对体检结果有疑问时可以申请复检,复检只能进行一次。

  公示期满无异议后,许昌市人力源劳务派遣合作有限公司与拟聘用人员签订劳动合同。试用期一个月,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。

  此次招聘人员实行劳务派遣的用人方式,由许昌市人力源劳务派遣合作有限公司与用人单位签订劳务派遣协议, 许昌市人力源劳务派遣合作有限公司与被聘用人员签订劳动合同。用人单位对被聘用人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核。薪酬标准:被聘用人员月工资由许昌市魏都区环境保护局制定的相关工资标准确定发放。由许昌市人力源劳务派遣合作有限公司按规定为被聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险(五险)。

  1、讲解员3名,负责规划展览馆基本陈列及临时展览的讲解及讲解词编写工作,负责社会宣传教育活动策划开展,承担相关布展工作等。

  2、具有良好的品行和较强的事业心、责任感,吃苦耐劳,能够胜任加班加点工作;

  报名地点为:许昌市规划展览馆一楼大厅(许昌市东城区许都路与智慧大道交叉口文博馆西座)2、

  报名时间:2019年8月9日至8月25日,每天上午8∶00-12:00;下午15:00-18∶00可到展馆报名。3、报名须提交材料:

  ⑴报名者须递交《许昌市规划展览馆讲解员报名表》一份(本表可到规划展览馆现场填写)。

  ⑵本人持有效身份证、毕业证原件及复印件各1份及2张近期同底免冠1寸彩色照片。

  报考人员是否符合所报岗位规定的资格条件;是否符合报考的其他要求。报名人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效,凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。

  笔试加面试,笔试形式采取闭卷考,主要考察应聘人员文字写作能力,面试由自我介绍和展厅讲解两部分组成。

  根据考试成绩确定考察对象,在馆内进行为期一周的考察,考察出现不合格的,按考试总成绩从高分到低分等额依次递补。

  招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及其他符合合同解除和终止条件的,予以辞退。咨询电线、许昌鄢陵县南水北调办公室招聘16人

  (一)基本条件:1. 遵守国家法律和法规,具有良好的品行和较强的事业心、责任感;

  2. 所有应聘人员年龄要求在35周岁以下(1984年1月1日以后出生),身体健康,具有正常履行职责的身体条件;

  1.许昌现地管理房及鄢陵现地管理房辅助岗位8名:(1)高中以上学历;(2)基建、机电自动化专业、水利水电专业优先。

  2.线)高中以上学历(含高中);(2)基建、机电自动化专业、水利水电专业及优先;(3)性别:男性。

  3.辅助管理岗位4名:(1)全日制大学专科(含专科)以上学历;(2)中文文秘类、公共管理类、财务类专业、熟练操作计算机系统,熟悉office办公软件;有一定的文字写作能力、组织协调和语言表达能力、党务工作经历优先。

  招聘工作由许昌市人力源劳务派遣合作有限公司和鄢陵县南水北调办公室共同组织实施。招聘按发布公告、报名与资格审查、考试、体检、公示、聘用等环节进行。

  00,下午3:00-6:00)到陈化店镇伍子村北鄢陵县南水北调办公室,电线。应聘者须携带身份证、毕业证、退伍证、相关技能证书原件及复印件两份、近期免冠一寸彩色照片4张(每张照片背面写明姓名、出生年月日)并填写《鄢陵县南水北调办公室2019年公开招聘工作人员报名表》。2、资格审查:资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。(二)考试与录用考试包括笔试和面试,根据笔试和面试成绩汇总考试总成绩,考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

  1.准考证。准考证领取时间为8月13日到鄢陵县南水北调办公室领取,逾期不领者视为自动放弃。

  ,笔试满分100分。按1:2比例从高分到低分确定进入面试人员。3.面试。面试时间:南水北调办公室另行通知,统一面试,面试满分100分。面试采取结构化面试的方式,重点考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表等。面试结束后当场公布面试成绩。4.体检。根据考试总成绩,按照招聘岗位的数量,从高分到低分按1:1比例确定参加体检人员,体检标准参照国家人事部、国家卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因体检不合格空缺名额,从应聘同一岗位参加面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检所需费用由应聘人员个人承担。5.考核。考核由用人单位负责实施,重点考察应聘人员的政治立场、法纪观念、思想作风、工作态度和工作实绩等,并对应聘人员的资格条件进行复审。凡考核不合格的人员,取消聘用资格。空缺名额从报考参加面试且体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。6.公示。考核结束后,对拟聘用人员进行公示,公示时间为5个工作日。公示期间接受社会监督,对反映问题属实、不符合招聘条件的人员,不予聘用。

  7.岗前培训。选聘人员确定后须接受市南水北调建设管理局相关业务知识培训、培训合格后,签订岗位安置就业协议上岗。

  1.此次招聘人员实行劳务派遣的用人方式,由许昌市人力源劳务派遣合作有限公司与用人单位签订劳务派遣协议,许昌市人力源劳务派遣合作有限公司与被聘用人员签订劳动合同。用人单位对聘用人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核。

  2.聘用人员确定后,试用期为1个月。试用期满考核合格后与许昌市人力源劳务派遣合作有限公司正式签订《劳动合同》。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的,解除聘用合同,予以清退。

  3.工资待遇:被聘用人员月工资由鄢陵县南水北调办公室制定的相关工资标准确定发放。由许昌市人力源劳务派遣合作有限公司按规定为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

  4.建立年度考核奖励机制,按考核结果等次给予一定奖励。合同期满后根据年度考核、岗位供求和工作需要,经协商一致,可以续签劳动合同。

  5.为保证退出机制的实施,根据上级有关政策或遇到单位职能转变,不再需要使用聘用人员的情况下,将予以解聘,用工合同终止。

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