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嘉宝物业重视人才培训体系建设为企业输出高端

文章来源:admin 更新时间:2019/05/25

  

  嘉宝物业,一直倡导“工匠精神”和品质服务,通过高标准、严要求来引导基层服务人员不断提升自身专业能力,以文化来塑造人,引领团队。除此之外,黄锴能获得这样的殊荣,离不开嘉宝股份对人的重视,对团队的磨练。500)this.width=500 align=center hspace=10 vspace=10 rel=nofollow/>

  500)this.width=500 align=center hspace=10 vspace=10 rel=nofollow/因为,有人才有天下!嘉宝物业通过十多年的沉淀,建立了扎实的标准化管理机制和专业的人才培养体系,在人才培养方面,针对基层员工到高层管理人员设置了不同的课程内容。通过培训学院对客服和工程进行理论和实操的专业培训,不断向公司输出极具“工匠精神”的基层专业技术人员。而这类专业技术人才在不断提升自身专业技能同时,也能在公司范围内形成良好的学习风气,不断促进嘉宝物业品质服务提升,为客户带来价值。

  提及物业服务,更多联想可能是“保安、保洁、绿化维修”,但对于嘉宝物业来说,物业行业已经不是简单的服务行业,而是上升到了现代服务业的高度。因此,嘉宝物业一直致力于延伸产业链,寻找更多的赢利点。不过,君子爱财取之有道。在嘉宝物业物业看来,有损任何一点业主利益的事情不做,能帮助业主,同时又能挣钱的事情我们做。比如,社区最后100米的配送服务,大量高品质、特殊家居、饰品的“精保洁”服务等,如今嘉宝物业“精保洁”已实现“仁和春天”等高端项目的业务输出。

  

  与此同时,嘉宝物业物业抓住服务产品及服务供应商和消费终端的两头,基于房地产价值链的同心多元化产业布局,突破传统的多种经营模式,通过衍生媒介内部刊物“嘉园生活”和网络数字平台“数字嘉园”,在商家产品信息和客户需求信息之间搭起了生活类、商务类、房地产经纪类等业务互通的桥梁,从服务供应商向渠道商延伸。

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